Этология на практике, или раз уж форум оживился, то не поискать ли интересные темки.

[Потомучка]

по моему нужно продемонстрировать лояльность делу.
подготовить равноценную замену и гарантировать передачу всех дел

[Alexander B.]

ps: те самые адвайзеры вообще рекомендую несколько таких бумажек, которые я в здравом уме никогда бы сам не приложил.
Мне они кажутся полнейшей бессмыслицей и необъяснимой глупостью. На первый и второй взгляд, и на третий, и только на четвертый появляются мысли что может быть в каком-то совершенно другом мире, живущим по другим правилам, действительно это может иметь смысл.
Небольшая абсорбация действительно предстоит

[VasilyErmak]

Судя по Вашему беспокойству Вы у этого директора крепостной, а бумажка та вольная грамота.
Я бы на Вашем месте честно предупредил о увольнении. Вас попросят подготовить замену. Вы попросите бумажку. Откажут, подойдёте к передачи дел формально.
Если же хотите манипулировать, то сделайте так что бы Ваш отъезд был желаем директором.
Например, распустите слух, что собираетесь перейти к конкурентам, а потом попросите бумагу для отъезда в Новую Зеландию.

[Alexander B.]

Нииэтолог, то что вы просили сделано: "Этология на практике" удалась!

При прочтении рассказа о том, что у меня жесткий начальник, общество начало проявлять весь спектр соответствующих эмоций и поведенческих паттернов. Как будто стали свидетелем акта мокания меня в унитаз.

Кто-то стал дружески подбадривать: "не обращай внимание, это не главное, это не страшно, сосредоточься на другом"
Кто-то нейтрально открестился, типа не моё дело, дам общий, простой совет.
А кто-то увидел реальную возможность присоединиться к мочилову:

Судя по Вашему беспокойству Вы у этого директора крепостной, а бумажка та вольная грамота.
...
вазелин.

[talash]

Сообщение от Alexander B.

Кто-то стал дружески подбадривать: "не обращай внимание, это не главное, это не страшно, сосредоточься на другом"
Кто-то нейтрально открестился, типа не моё дело, дам общий, простой совет.

Тут все матёрые этологи, они может тоже проверяли твою реакцию и записывали в блокнотики.

[VasilyErmak]

Сообщение от Alexander B.

А кто-то увидел реальную возможность присоединиться к мочилову:

Александр, прежде чем разбираться в поведении директора, хорошо бы разобраться в своём собственном.
Оказывается, когда Вы подняли тему Вы даже не подозревали, что оценивать будут не только поведение директора, но и Ваше собственное. А ведь всё сказанное Вами о директоре больше говорит о Вас, чем о нём.
Я Вас понимаю, услышать, что ты кого то сильно боишься, обидно. Но это мой вывод, на основе сказанного Вам, а не попытка Вас оскорбить.
Наоборот это попытка помочь Вам. Проблема не в директоре, а в Вашем страхе перед ним.

[Alexander B.]

Сообщение от VasilyErmak

Александр, прежде чем разбираться в поведении директора, хорошо бы разобраться в своём собственном.
Оказывается, когда Вы подняли тему Вы даже не подозревали, что оценивать будут не только поведение директора, но и Ваше собственное. А ведь всё сказанное Вами о директоре больше говорит о Вас, чем о нём.
Я Вас понимаю, услышать, что ты кого то сильно боишься, обидно. Но это мой вывод, на основе сказанного Вам, а не попытка Вас оскорбить.
Наоборот это попытка помочь Вам. Проблема не в директоре, а в Вашем страхе перед ним.

Почему же не подозревал, наоборот, на то и надеялся. Не предвидел конкретно такой реакции, это да.

...Я же вроде всё уже описал в подробностях, какого черта...
(мысли в слух)

Хотя да! Хорошо!
Анализ психики можно проводить только со стороны.
Поясните более подробно пожалуйста как вы пришли к выводу что у меня проблемы, и причина проблем сильный реальный страх перед этим человеком, который "директор".

[неэтолог]

Как вариант, просить помощи у директора.
Сначала сообщить об уходе и предложить свою помощь с тем, чтобы ваш уход был наименее травматичен для завода.
Выждать некоторое время и понаблюдать за развитием событий.
Затем придти с просьбой о выдаче бумаги.

[Alexander B.]

Я просто красочно описывал ту роль, которую этот персонаж исполняет. То место, которое он занимает в системе управления.
Я же начал с этого, что вся эта система давно разгадана мной, как и многими другими опытными работниками этого предприятия.

Сообщение от Alexander B.

Ситуация опасна как раз тем, что я как бы опускаю значимость директора, как альфы.
Занизить стоимость бумашки относительно его, директора, "стоимости". То есть, что бумажка смысла не имеет, так как мы оба прекрасно понимаем, что он Мега босс, захочет примет, захочет уволит.
Я как бы получаю с барского стола пустяк, являющийся для меня очень важной вещью, за что очень благодарен.

А здесь я описывал какую роль сыграть мне, что-бы получить то, что мне нужно.

Это идея решения этой небольшой задачки, план трехминутного разговора.

Если директор сразу осознает, что мне эти игры не интересны, что по факту мне уже всё-равно, и что он для меня уже никто, даже номинально, то он расстроится.
А я не хочу что-бы он расстраивался раньше времени, так как мне нужна от него еще одна услуга.
Так лучше ? Или опять страх сквозит?

[VasilyErmak]

Сообщение от Alexander B.

Если директор сразу осознает, что мне эти игры не интересны, что по факту мне уже всё-равно, и что он для меня уже никто, даже номинально, то он расстроится.
А я не хочу что-бы он расстраивался раньше времени, так как мне нужна от него еще одна услуга.

Александр, только ради бога не обижайтесь, я полностью на Вашей стороне, но так я написал бы только о женщине, которую собираюсь бросить, но напоследок ещё хочу попользоваться ею как женщиной.

Сразу видно, Вы никогда не работали в области коммерции.
Представьте получение бумажки как сделку. (То, что Вы можете уволится, я думаю у Вас сомнений не вызывает).
Вы хотите купить и директора эту бумажку. Чем Вы можете за неё заплатить (кстати, а может за деньги он или кто ещё, Вам эту бумажку даст). Это должно быть ценно для директора, а для Вас желательно быть пустяком. А Вы выворачиваете всё на изнанку.