#421
|
|||
|
|||
Цитата:
|
#422
|
|||
|
|||
Цитата:
|
#423
|
|||
|
|||
Цитата:
|
#424
|
|||
|
|||
Цитата:
Первый - как ты рассказал, борьба за лидерство, то да сё, выяснялки, кто умнее, похвальба и т.д. В такой группе люди решают задачу борьбы за лидерство. Второй - когда люди нужны друг другу для того, чтобы решить какую-нибудь нужную им обоим задачу. Такие отношения складываются в продуктивных конструкторских бюро, творческих коллективах. В такой группе люди решают задачу "Нужно что-то сделать". |
#425
|
|||
|
|||
Цитата:
Для того, чтобы люди объединились для взаимовыгодного сотрудничества, они должны иметь общий практический интерес "что-то сделать". Не будет общего интереса, группа или распадется, или превратится в обычную группу с борьбой за лидерство. |
#426
|
|||
|
|||
Цитата:
|
#427
|
|||
|
|||
Цитата:
Пока не появилось достаточно примеров групп, которые заняты общим делом и где нет борьбы за лидерство. |
#428
|
|||
|
|||
Цитата:
|
#429
|
|||
|
|||
Цитата:
Например, муж и жена объединяются, чтобы воспитать детей, на срок 18-25 лет. |
#430
|
|||
|
|||
Цитата:
Я думаю, что в большинстве случаев муж и жена объединяются потому что им вместе хорошо, а не целью родить и воспитать детей. Хотя я сам, женившись в 30 делал это именно для того как ты написал Но если бы я сделал это раньше то считал бы что типа "по любви" |