#441
|
|||
|
|||
Цитата:
Недавно на форуме обсуждали подобную тему. Вкратце суть в том, что немотивированная агрессия, известная как "экспедиционное бешенство", вызвана отсутствием навыков разрешения противоречий бесконфликтным способом. Проще говоря, не все люди умеют это делать. Цитата:
Давай еще раз. Есть группа. В ней никто никого насильно не держит. Иерархическая борьба за статус означает причинение дискомфорта окружающим. Окружающие, принимая во внимание принцип минимизации усилий, покидают группу. С кем борцы за статус будут бороться? Цитата:
|
#442
|
|||
|
|||
ох, Иван, такое впечатление что ты вырос при уже построенном коммунизме или я не знаю в каком очень упорядоченном мире. Когда ты говоришь что-то типа "не все люди умеют это делать" я с тобой соглашаюсь, но дабавлю, ещё меньшее количество захочет это делать.
И никакого разделения нет. Можно выполнять сразу несколько задач и работу работать и про иерархическую борьбу не забывать. |
#443
|
|||
|
|||
Цитата:
|
#444
|
|||
|
|||
Цитата:
Цитата:
Что-то человек сам выбирает. Это их выбор, но это не значит, что это выбор всех людей. Кто-то захочет научиться культурной традиции "разрешать противоречия бесконфликтно". И, возможно, такая традиция окажется настолько живучей, что ее носители будут успешны в размножении. Цитата:
|
#445
|
|||
|
|||
Цитата:
|
#446
|
|||
|
|||
Цитата:
Знаешь, вот меня зовут работать в государственный НИИ на хороших условиях и я боюсь туда соваться пототму что понимаю какой там гадюшник-серпентарий |
#447
|
|||
|
|||
Цитата:
Никто и не говорит, что такие условия созданы в госструктурах. Напротив, госслужба и прочие крупные забюрократизированные конторы создают все условия для борьбы за свой статус созданием дискомфорта другим (управляющие алгоритмы поведения). Поэтому бюрократический аппарат крайне неэффективен для решения сложных практических задач. Только для выполнения приказов сверху. |
#448
|
|||
|
|||
Цитата:
Но я думаю, что на самом деле она есть! Да, у людей присутствует постоянное желание уколоть ближнего, но многие с ним борются. А результата нет потому что проявления этого желания переходят на уровень "неочевидного". |
#449
|
|||
|
|||
Цитата:
В первом случае такой удачный коллектив образовался достаточно случайно. Поэтому вопрос остаётся, почему люди, которые сотрудничают, а не конкурируют, не могут сами сознательно объединиться? |
#450
|
|||
|
|||
Цитата:
|