![]() |
|
|
|
#1
|
||||
|
||||
|
Цитата:
Вообще, довольно странно было столкнуться на форуме посвящённом этологии человека с ярко выраженной неприязнью к человеческим инстинктам и их выражению в поведении... |
|
#2
|
||||
|
||||
|
Всерьез участвовать в конференции времени нет, но выплев по теме сделать хочется.
Примативности нет. Какие явления часто называют высокой примативностью? 1. Высокую степень социальной безответственности. 2. Высокую степень самоуверенности и наглости (связанно с первым). 3. Низкую степень интеллекта, что в итоге приводит к первому, что приводит в запущенных случаях ко второму. (Теория о том что преступниками становятся особи, на самых низких и самых высоких ступенях лестницы). |
|
#3
|
||||
|
||||
|
Примативно-эмоционально, но ВЕРНО!
![]() |
|
#4
|
||||
|
||||
|
Цитата:
Не соглашусь. Вы в общепите просто редко бываете. Видите ли, все едУщие делятся на две группы: те, которые обнюхивают еду, перед тем, как положить её в рот (некоторые очень незаметно, "культурно", и те, которые не обнюхивают. Имеем налицо работу врождённой программы и явное различия в выраженности этой работы.... |
|
#5
|
||||
|
||||
|
Цитата:
1. Зависит от детства, от того кого и где кормили, кто чаще и в каких условиях травился. 2. от того, кто чаще в этой столовой. Кто берет эту еду каждый день, а кто в первый раз пробует. 2. От того какой орган чувств лучше развит, обоняние вкус или зрение. 3. От обычаев в семье, культурной традиции. У нас принято обсуждать запах приготовленной пищи... + Для включения термина примативность - те, кто не обнюхивают - должны делать хим анализ, сверять сертификаты и сроки годности продуктов, из которых приготовленно, страховать здоровье от отравления, вместо нюханья и распробывания на вкус? |
|
#6
|
|||
|
|||
|
Согласен в высказавшимися участниками, тоже склоняюсь ко мнению, что примативности по "раннему Протопопову" нет, и книга действительно была скорее о "почему не дают бабы".
Но факт - "в начальники" и прочие "высокостатусные люди" обычно выбиваются глупые люди - чем выше, тем тупее обычно . Не в смысле "смекалки", "предприимчивости", "нюха" и "интуиции", а в смысле скудости знаний, "неразвитости" мировоззрения, неначитанности, незнакомства с культурной традицией, слабых логических\математических навыков, вообще - отсутствия подлинной рефлексии, рационального, причинно-следственного, логически непротиворечивого понимания, осмысления мира и своего "я" в их глубинной взаимосвязи. Думаю, какая-то закономерность, связанная с интеллектом\интересом к познанию\эрудицией\аналитическими способностями и т.п., имеется. Да, как пишут Вязовский и Протопопов, иногда "высокопримативный" человек может хорошо ориентироваться в нюансах кантовской философии или теоретической физике, но тем не менее основной поток его мысли и поведения будет грубый\грубоватый и примитивный\несложный.М.Е. Бурно пишет об авторитарном типе личности: Цитата:
http://afield.org.ua/force/b1_2.html Т.е. - да, они могут иногда разобраться в сложных вещах, если это даст им ощущение господства и власти, но само поведение останется при этом "прямолинейным", лишённым подлинной рефлексии и т.п. Последний раз редактировалось Administrator, 13.03.2012 в 18:48. |
|
#7
|
|||
|
|||
|
Цитата:
Если это правило, то получается у нас тут натуральный переворот в этологии. Получается, что есть "нормальные" особи, которые честно между собой конкурируют и продвигают собственные гены. А есть заведомые аутсайдеры, дефективные, неспособные завоевать внимание самок. И именно из них получаются лидеры. Действующие в обход любых правил конкурентной борьбы. Занятые не привлечением самок а устранением конкурентов. Занятно, но эта гипотеза объясняет намного больше наблюдаемых фактов, чем общепринятая. Например, наличие очень "плоских" иерархий. То, что не происходит безусловное закрепление "лидерских" качеств. |
|
#8
|
|||
|
|||
|
Цитата:
Почему "дефективные"? Они очень хитрые и "пронырливые". Цитата:
А можете подробнее раскрыть свою мысль? "Ум" начальства, точнее - его отсутствие, особенно хорошо виден в академическо-научной среде - обычно институт\университет возглавляет группа явно уступающих в своем интеллектуальном развитии остальным сотрудникам людей, и чем выше в иерархии, тем тупее ![]() |
|
#9
|
|||
|
|||
|
Цитата:
Кстати - академики РАН. Известно же, что большинство из них не являются хорошими учеными. |
|
#10
|
|||
|
|||
|
Цитата:
Есть некоторое направление "основного состязания". Красивый хвост, умение петь, способность добыть пищу, итп. В этом направлении обычно наблюдается распределение признаков, близкое к нормальному. Лидеры дефективны в том смысле что находятся в числе неудачников по параметрам "основного состязания". Но если нет своего красивого хвоста, можно выдрать хвост у соперника так, что он станет менее красивым. Цитата:
Про факты: предположим, что лидерские качества передаются потомкам, наследуются, и тесно связаны с вероятностью передачи генов (фактор отбора). Тогда через несколько поколений большинство потомков будут носителями лидерских качеств, что неизбежно приведет к нормальному распределению показателя лидерства. В отношении параметров лидерство-подчинение мы нормальное распределение обычно не наблюдаем (у кого-то, возможно, оно и есть). Напротив, есть немногочисленная группа лидеров и большое количество всех остальных. Это значит, что действует какой-то регулировочный фактор, обратная связь. Первое предположение - что "слегка забитый" индивид перестраивает свой обмен веществ, снижая лидерские качества. Что, в некоторой степени, наблюдается у людей и собак. Второе предположение - что лидеры это и есть аутсайдеры "основного состязания". |