Говоря об иерархии, мы часто упускаем из виду, что она бывает естественной (животные) и искусственной. Человек, в большей мере, вынужден жить именно при искусственной иерархии, что не исключает возникновения в коллективах иерархии естественной, с настоящим доминантом (лидером), который может вступать в конфликт с доминантом назначенным искусственно. Принципы построения этих иерархий различаются, а значит и рассматривать внутренние взаимосвязи надо с учетом этих различий.
По сути, искусственная иерархия - извращенная, всегда порождает конфликт. Согласен с Шером, когда он заметил: "лично мне подобные ситуации представляются негативными, поскольку они сдерживают прогресс и не поощряют отбор на эффективность."
|