Цитата:
|
Сообщение от VPolevoj
...если считать что наш организм является системой управляемой (причём тотально управляемой, со сведением числа степеней свободы к минимуму - всё как в определении), то как же он обеспечивает возможность развития?
|
Все очень просто: наш организм является системой с многопараметрической оптимизацией. Например, большинство движений скелетных мышц оптимизированы по затратам энергии. Но ничто не гарантирует, что система находится в абсолютном минимуме. Скорее всего, мы имеем дело с локальным минимумом (оптимизируемая функция не гладкая). Таким образом, возможность развития просто включена в число оптимизируемых параметров, в петлю обратной связи. Есть же понятие "эволюционный тупик". Это как раз те виды, которые "дооптимизировались" до того, что прекратили развитие. Отсутствие запаса на развитие приводит либо к вымиранию вида, либо к его фиксации в ограниченном ареале (пример-Австралия). Заметим, как быстро вымирали австралийские виды.
Теоретически в управлении обществом тоже возможно заложить возможность развития как оптимизируемый параметр. Есть же всякие "просвещенные монархии", "конституционные монархии". Но у человеческих обществ есть неистребимая тенденция к ослаблению и искажению обратных связей. То есть локальный минимум, который обеспечивает демократия, либо вообще не минимум по какому-то параметру, либо имеет очень малую относительную глубину. Доказательство тому - существовали 1000-летние империи (Кушанское царство) но не было 1000-летних демократий.
Относительно большая глубина локального минимума в природе сформировалась эволюционно.
Я так это понимаю.
Цитата:
|
Сообщение от sher
по поводу бессмысленности бессмысленных строек. сами по себе они не всегда оправданы. вернее даже всегда бесполезны по заявляемым свойствам. но они являются тестом на управляемость подчиненными, либо штабными играми перед чем-то более важным. в ходе таких игр отбирается промежуточный управленческий персонал, оттачивается их взаимодействие.
|
Может быть, это и так, но в данном случае результат не был получен. Управляемость системы не увеличилась, управленческий персонал не был отобран. В результате в начале войны произошел прежде всего кризис управления.