Я продолжаю работать над своим программным проектом и надеюсь по мере его развития найду единомышленников и мы объединим усилия и заработаем много денег.
Заработать деньги это не так сложно, как кажется, если понимать как всё устроено. А такое понимание нам даёт меганаука - Этология!
В самом деле, мы повсеместно наблюдаем крайнюю управленческую неэффективность. Случается так, что руководство разваливает целые страны. А что касается программерских фирм, то большинство из них выпускает сырое глюченное г-но. Качественный продукт можно увидеть очень редко.
В чём же причина? Как происходит деградация руководства? Я предлагаю простую модель, основанную на личных наблюдениях и изучении этологии.
Любое сообщество постоянно стремится к организации по типу древнего племени. И чем ближе оно к нему подходит, тем хуже идут дела в подконтрольной ему организации, будь то страна или фирма.
Можно ввести "коэффициент примативности сообщества" КПС, показывающий насколько далеко зашли деградационные процессы. Здесь я подробнее описал структуру древнего племени
http://forum.ethology.ru/showthread....4387#post44387
Если в фирме или стране можно различить касты, то это значит, что КПС уже очень высок.
Почему же инстинктивно устроенное сообщество оказывается крайне неэффективно с точки зрения управления производством?
Древнее племя состояло из иерархии властоборцев, которые контролировали запасы и распределение ресурсов племени и работяг, которые эти ресурсы добывали. При этом работяги тоже имели разный ранг в племени в зависимости от эффективности своей работы. Поскольку добыча ресурсов это наглядное действо, эффективность работяг оценивалась довольно объективно. К тому же угнетать работяг не позволяла конкурентная среда. Племена конкурировали друг с другом, а работяги это также и воины в случае конфликта и лучше чтобы они были сыты и сильны, чем наоборот. Поэтому несправедливая власть скоро оканчивала своё существование вместе со всем племенем.
В современном мире всё изменилось. Порой стало гораздо труднее оценить эффективность работы. И это привело к угнетению работяг. Теперь они редко занимают достойное место в иерархии сообщества, хотя работают на совесть. Все ответственные места занимают властоборцы, для которых на первом месте стоит их личное положение в иерархии, а не общее дело. Отсюда и получаем тот продукт известного качества, который они производят.
Всё что нам нужно сделать для успеха, это объединить работяг. Главным препятствием для этого является их нелюбовь друг к другу и нежелание сотрудничать и подчиняться друг другу. Таким поведением они сами помогают, сами выталкивают властоборцев в руководство. Но уверен, что вооружённые меганаукой Этологией, мы преодолеем эту трудность.