Цитата:
|
Сообщение от Наталья
Насчет этики и логики - не знаю :-))) Эта классификация мне кажется глубоко ошибочной(хорошо Вы еще не написали что-то вроде - тип достаевского или напалеона, или что они там используют :d )
Но чел желающий научится управлять "людями" на основе инстинктов должен быть или высокоприматным экстровертом(автоматическое не доканца осозноваемое обучение, в принципе высокая приматность позволяет вытворять такие штуки) или искрене интересоваться людьми да еще и тратиь врямя на тренировку и практику :-))
НР - как получится, если чел не может жить без компании, то он по определению экстроверт. Если интроверт - то что его в этой компании держит? Тут ранг должен быть минимум средний - мы же не о доминантах говорим?
|
Наталья, наличие зудящего желания управлять - это уже не ВР. У ВР "просто получается": толпа раздвигается, решение принимается именно то, что предложил он (чем больше людей голосует - тем выше вероятность), народ вообще ... слушается почему-то. Манипулятивность - на бессознательном уровне, скажи такому человеку, что он "давит" и манипулирует - он сильно и искренне удивится.
В любой компании найдёте пару-тройку глубочайших интровертов. Что их там держит - непонятно. Кого что, наверное....
Так что самыми "грешными" окажутся именно СР, и в плане "рвения к власти" и в желании популярности.... Они с одной стороны, и определённый потенциал чувствуют, сравнивая себя с НР, и так просто как у "ВР" у них не получается. Приходится что-то изучать, пробовать, тренироваться.... Да ещё у психотерапевнов лечиться, потому как напряжение чудовищное. ВР царствует и правит, ему подчиняются без колебаний и без "внутреннего напряжения", кроме равных и сопоставимых по рангу. А СР приходится за статус драться в кровь.